
موضوع :دانلود آموزش آنلاک بوتلودر گوشی ال جی LG G4 با لینک مستقیم
فایل آموزشی
فایل درایو گوشی
فایل فست بوت
با لینک مستقیم می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود نمایید
با تشکر تیم پدوفایل

موضوع :دانلود آموزش آنلاک بوتلودر گوشی ال جی LG G4 با لینک مستقیم
فایل آموزشی
فایل درایو گوشی
فایل فست بوت
با لینک مستقیم می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود نمایید
با تشکر تیم پدوفایل
لینک *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه5
فهرست مطالب
-3ویژگیها
-4بسته بندی
-5نشانه گذاری
کودشیمیائی اوره - ویژگیها و روشهای آزمون
-0مقدمه
اوره یکی از کودهای شیمیائی ازتی است که از سوی ریشه و برگ گیاه جذب میگردد. بصورت جامد و محلول بکار می رود و بیش از کودهای ازتی دیگر کاربرد دارد.
اوره به دو شکل پریل 1 و گرانول 2 به بازار عرضه میگردد.
این کود به دو صورت زیر تهیه و عرضه می شود:
-1روکش دار
-2بدون روکش
-1هدف و دامنه کاربرد
هدف از تدوین این استاندارد تعیین ویژگیها، بسته بندی، نشانه گذاری، نمونه برداری و روشهای آزمون کود اوره میباشد.
-2تعاریف و اصطلاحات
در این استاندارد واژه ها و اصطلاحات با تعاریف
اگر مکرراً دچار سردرد شوید حتماً دوستان و اطرافیان به شما توصیه می&zwnj کنند که برای معاینه چشم و کنترل شماره عینک به چشم پزشک مراجعه کنید. اما آیا واقعاً مشکلات چشمی می&zwnj توانند باعث ایجاد سردرد شوند؟
یک عقیده عمومی شایع ولی نادرست این است که خستگی چشم ناشی از عیوب&zwnj انکساری یا انحراف چشم مخفی از علل شایع سردرد است. گرچه عیوب انکساری و انحراف چشم مخفی باید در صورت وجود تصحیح شوند و گاهی تصحیح آن&zwnj ها به بهبود سردرد کمک می&zwnj کند، اما در اغلب موارد سردرد ربطی به شماره عینک فرد ندارد. البته برخی از بیماری&zwnj های چشمی می&zwnj توانند سردرد ایجاد کنند و برخی از انواع سردرد نیز با علائم چشمی همراه هستند، اما در اکثر افراد مبتلا به سردرد نتیجه معاینه چشم کاملاً طبیعی است.
به هر حال اگر به علت ابتلا به سردرد درصدد مراجعه به پزشک هستید بهتر است به خصوصیات سردرد خود دقت کنید، چون این خصوصیات می&zwnj توانند در جهت یافتن علت بیماری به پزشک کمک کنند:
نوع و شدت سردرد: آیا درد خفیف است یا شدید؟ آیا درد حالت ضربان&zwnj دار دارد؟ شبیه برق گرفتگی است؟ با احساس سنگینی سر توأم است؟
زمان درد: آیا درد در زمان خاصی از روز بدتر یا بهتر می شود؟
محل درد: آیا سردرد بصورت منتشر در تمام سر احساس می شود یا آنکه فقط در منطقه خاصی (مثلاً پیشانی یا پشت چشم&zwnj ها) متمرکز است. آیا سردرد دو طرفه است یا فقط در یک طرف سر احساس می شود؟
مشکلات همراه: آیا در زمان بروز سردرد مشکلات دیگری هم ایجاد می&zwnj شود؟ مثلاً آیا تغییری در بینایی شما بوجود می&zwnj آید؟ آیا لکه&zwnj های تیره یا جرقه&zwnj های روشن می&zwnj بینید؟ احساس تهوع و استفراغ، سرگیجه، اشکریزش یا افتادگی پلک در زمان سردرد وجود دارد؟
عوامل تشدید کننده: آیا اقدام خاصی (مثلاً خم شدن، سرفه کردن) باعث بدتر شدن یا ایجاد سردرد می&zwnj شود؟ آیا مصرف غذای خاصی با ایجاد سردرد همراه است؟ آیا عوامل خاصی مثلاً نور شدید، بوهای خاص یا عوامل دیگر باعث شروع سردرد می&zwnj شود؟
شامل 34 صفحه فایل word قابل ویرایش
ایدز یا نشانگان نقص اکتسابی ایمنی در اثر ویروسی به نام HIV (ویروس نقص ایمنی انسان) به&zwnj وجود می&zwnj آید.
از زمان آلوده شدن بدن به HIV تا بروز ایدز ممکن است ۶ ماه تا ده سال و یا بیش&zwnj تر طول بکشد در این مدت گرچه فرد به ظاهر سالم به نظر می&zwnj رسد، اما ناقل بیماری است و می&zwnj تواند افراد دیگر را آلوده کند. AIDS مخفف عبارت « نشانگان نقص ایمنی اکتسابی» به زبان انگلیسی است. بر اثر تخریب یاخته&zwnj های دستگاه ایمنی بدن ناشی از اچ آی وی، برخی بیماریها و عفونتها فرصت مبتلاء کردن انسان را پیدا&zwnj میکنند که موجب نشانه&zwnj ها و علائم متنوعی در بدن می&zwnj شود. برخی از این نشانه&zwnj ها اولین بار در سال ۱۹۸۱ میلادی در افراد بالغ جوانی دیده شد که دچار نقص های ایمنی مادرزادی نبودند و این تعجب پزشکان را برانگیخته بود. به همین لحاظ مجموعة این علائم را « نشانه&zwnj های نقص ایمنی اکتسابی» یا ایدز نام نهادند، چون نمی&zwnj توانستند آنرا به بیماری مشخصی نسبت دهند و هنوز اچ.آی.وی شناخته نشده بود. بنابراین ایدز مرحله&zwnj ای است که اچ.آی.وی مدتها (چندماه تا چند سال) در بدن حضور داشته و موجب تخریب اکثر یاخته&zwnj های دستگاه دفاعی بدن شده است و فرد مبتلاء مستعد بروز بیماریهای عفونی، سرطانها و مشکلات دیگر می&zwnj گردد.
شامل 14 صفحه فایل word قابل ویرایش
با سلام خدمت دوستان در این اموزش قست داریم اموزش ترمیم بوت این گوشی با استفاده از یک رم واستفاده از نقاط تست پوینت گوشی را برای شما اموزش دهیم.
Phone: Samsung SM-N7505/SM-N7505L (Galaxy Note 3 Neo 3G / Note3 Lite)
CPU: Samsung Exynos 5 Hexa 5260
با استفاده از پست زیر ابتدا اقدام به ساخت رم مذکور کنید.
اموزش ساخت فایل SDC برای ترمیم بوت گوشیهای سامسونگ
حالا با استفاده از امزش زیر ترمیم بوت کنید.
لینک *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه36
فهرست مطالب
ریپسالیدانه یا کاکتوس زنجیره ای :
ارکیده ها
Orchidaceae تیره
Cinereria
Compositae تیره
Maranta leconeura
Marantaceae تیره
گیاهان گلدانی و آپار تمانی
کاکتوس ها
گیاه گوشتی و سازگار به نقاط گرم و خشک.
یا تارهای مجتمع. Aerol
برگ ها تبدیل به خار.
ساقه مسئول فتوسنتز.
نیازمند نور کامل، خاک سبک و قلیایی، آب کامل و گرما.
نگهداری در گلخانه خشک و پنجره های رو به جنوب منزل.
مخلوط خاک مناسب شامل خاکبرگ+ شن درشت + ماسه.
تکثیر با بذر ، قلمه ، پاجوش و پیوند (نیمانیم و مجاورتی).
نیمانیم به صورت سطحی، مورب یا گوه ای.
استفاده از سنجاق به جای چسب پیوند.
گیاه شناسی کاکتوس ها
Cactaceae تیره
دارای بیش از 60 جنس و 200 گونه.
دارای سه زیر خانواده:
: پرسکیه- 1
قدیمی ترین کاکتوس ها.
درختچه جنگلی شبیه مرکبات با برگهای پهن و گل های دسته ای شبیه نسترن.
رز کاکتوس با گل های درشت مهمترین گیاه این زیرخانواده.
: اوپانسیه- 2
دارای ساقه های گوشتی و آبدار بند بند ، برگ ها تبدیل به خار، گل ها شبیه چرخ دنده و بدون دمگل.
اوپانسیه یا زبان مادر شوهر مهمترین گیاه این زیرخانواده.
: سرئه -3
داراس ساقه های ستونی خار دار یا بدون خار.
سرئنه:
شامل گونه های سرئوس (تریکو سرئوس).
هلیو سرئنه:
کاکتوس های رونده و پیچ و دارای ریشه های هوایی
هیلو سرئوس، کریپتو سرئوس و سیلنی سرئوس (کاکتوس شب).
آکینو سرئنه:
گیاه کوچک و کوتاه با گل های درشت و بوقی شکل( ربوتیا).
نگهداری ربوتیا در فصل زمستان محل خنک و بدون آبیاری.
آکینو کاکتانه:
کاکتوس های کوچک و پوشیده از خار(آکینو ونوتو کاکتوس).
کاکتانه:
گرد و تیغ دار (ملو
لینک *پایین مطلب *
فرمت فایل :Word (قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه:19
فهرست مطالب :
احتیاجات روحی کارگر
نظریه&zwnj های رضایت شغلی
نظریه نیازها
نظریه نقشی:
عوامل مؤثر در رضایت و نارضایتی شغلی در سازمان
مزایای شغلی
روان&zwnj شناسی صنعتی دانش بررسی رفتار انسان در محیط کار است. این دانش می&zwnj کوشد تا با به اجرا گذاشتن نتایج و روش&zwnj های روان&zwnj شناختی به کارگران و سازمان&zwnj ها کمک نماید. به این شاخه از روان&zwnj شناسی گاه روان&zwnj شناسی کار و روان&zwnj شناسی شغلی هم گفته می&zwnj شود.از جمله مباحث مطرح در این شاخه از روان&zwnj شناسی می&zwnj توان به رفتار سازمانی، توسعه و بالندگی سازمان، مشاوره شغلی وحرفه&zwnj ای، روان&zwnj شناسی مصرف کنندگان، روان&zwnj شناسی تبلیغات و بازاریابی، روان&zwnj شناسی منابع انسانی، روان&zwnj شناسی استخدامی، روان&zwnj شناسی بهره&zwnj وری اشاره کرد.
این رشته را در امریکا تحت عنوان industrial and organizational psychology و در اروپا تحت عنوان work psychology می&zwnj &zwnj شناسند.
این رشته یکی از رشته&zwnj های کاربردی در دانشگاه&zwnj ها می&zwnj &zwnj باشد. فارغ&zwnj التحصیلان این رشته می&zwnj توانند کمک زیادی به صاحبان صنایع و سازمانها در جهت تعالی و رشد سازمانی واحد آن&zwnj ها بکنند.
در ایران این رشته از سال ۷۴ در دانشگاه&zwnj های دولتی اصفهان و اهواز راه اندازی شده است و تاکنون دانشگاههای آزاد هم در این رشته دانشجو می&zwnj &zwnj گیرند. از استادان دارای مدرک دکترا دراین رشته می&zwnj توان از دکتر حسین شکرکن (دکترای روان&zwnj شناسی صنعتی از برکلی امریکا محل خدمت دانشگاه شهید چمران اهواز). دکتر ابوالقاسم نوری (دکترای روان&zwnj شناسی صنعتی از کویینز انگلستان ومحل خدمت دانشگاه اصفهان) دکتر بهزاد رمضانی(استاد مدعو دانشگاه تهران)دکتر محمود ساعتچی (دکترای مشاوره با گرایش صنعتی وسازمانی از اله اباد هند.ومحل خدمت دانشگاه طباطبایی) نام برد. از کارشناسان زبده ودارای سابقه کاری عملی در زمینه روان&zwnj شناسی صنعتی و سازمانی می&zwnj &zwnj توان از اصغر محمدی نام برد که با سابقه&zwnj ترین کارشناس روان&zwnj شناسی صنعتی در ایران می&zwnj &zwnj باشد.
مفهوم رضایت شغلی در سازمان:
همانطور که گفته شد نیازهای فرد، محرک و برانگیزاننده او در اقدام به کار جهت رفع این نیازها می&zwnj باشد. اما چرا برخی از مردم بیشتر از دیگران کار می&zwnj کنند؟(رابینز1369) در این مورد معتقد است که توانایی انگیزش هر دو در این میان نقش مهمی بازی می&zwnj کنند و با وجود انگیزش، افراد فعالیت بیشتری انجام می&zwnj دهند. وی انگیزش را میل کار کردن تعریف می&zwnj نماید و از دیدگاه او کار باید بتواند برخی از نیارهای افراد را برآورده سازد. اگر هدفی برای فرد از ارزش و اهمیت بیشتری برخوردار باشد فرد برای دستیابی به آن فعالیت بیشتری انجام خواهد داد. تا حدی&zwnj که همتایان بااستعدادتر را از میدان بدر کند.(کبیری1369 ص50) برآورده شدن رضایت خاطر فرد را به&zwnj وجود می&zwnj آورد و این احساس رضایت منجربه تحریک فرد برای تلاش بیشتر و کارآیی مطلوب&zwnj تر می&zwnj شود. اگر انتظارات فرد از حرفه&zwnj اش